MEHNAT SAMARADORLIGI: IQTISODIY TARAQQIYOT VA UNI OPTIMALLASHTIRISH
##submission.downloads##
Maqolada mehnatning ijtimoiy manfaatlarga yo‘nalganligini, jamiyat taraqqiyotiga xizmat qilishi darajasini, ijtimoiy ehtiyojlarni qondirishdagi foydaliligi va natijadorligini ifodalovchi mehnat samaradorligi qator holat va jarayonlar mahsuli ekanligi tahlil qilinagan. U natijador mehnatga ehtiyoj, mehnat shart-sharoitlari, mavjud kadrlar motivatsiyasi va malakasi, mehnatning tashkil etilishi, mehnat munosabatlari xarakteri, rahbar salohiyati va mahoratiga hamohang tarzda qaror topishi masalasi o’rganilgan.
Какушкина М. А. О трактовке экономической категории “рабочая сила”.// Социально-экономические явления и процессы, 2009, №4.- 61-с.
Omonov B. Ekologik globallashuv va uning O‘zbekistondagi ekologik muhitga ta’siri.- T.: Voris-nashriyot,2021.- B.21.
Вишневская Н.Т., Зудина А.А. Профессиональная структура рабочей силы в странах Европы: о чем свидетельствуют прогнозы?// Вестник международных организаций: образование, наука, новая экономика, 2017, №4.- 112-с.
Abulqosimov H.P., Ashurova M.X. Ishchi kuchi sifati va raqobatbardoshligini oshirish yo‘llari.// Iqtisod va moliya, 2014, №9.- 18-27-s.
O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining Qarori. “Tabiiy resurslardan oqilona va samarali foydalanishni ta’minlashning hamda davlat budjeti daromadlarini oshirishning qo‘shimcha choratadbirlari to‘g‘risida”. // lex.uz/uz/docs/3901273.
Гуломова М. Финансовая среда Узбекистана: преодоление разрыва с международными стандартами.// Компетентность, 2024, №1.- 36-41-с.
O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining Qarori. “Innovatsion faoliyatni yanada qo‘llab-quvvatlash chora-tadbirlari to‘g‘risida”.// lex.uz/docs/3903197.
Додонова И.В. Сущность и факторы развития современного финансового капитала.// Вестник Оренбургского государственного университета, 2004, №8.- 48-52-с.
.jpg)
.png)
