BOSHQARUV KADRLARIDA HALOLLIK VA FIDOIYLIK FAZILATLARINI RIVOJLANTIRISHNING DIALEKTIK MEXANIZMLARI

Halollik, fidoiylik, jo‘mardlik, maʼnaviy va kasbiy faoliyat, axloq falsafasi, mansab, altruism.

Mualliflar

Maqolada boshqaruv kadrlarida halollik va fidoiylik fazilatlarini rivojlantirishning dialektik mexanizmlari tahlili qilingan. Shuningdek, rahbarlik faoliyatini asosi hisoblangan oqibatlilik, bag‘rikenglik xususiyatlari ilmiy asoslangan.