ПРОБЛЕМА ПОДГОТОВКИ СОВРЕМЕННЫХ УПРАВЛЯЮЩИХ КАДРОВ В РЕАЛИЗАЦИИ НОВОЙ СТРАТЕГИИ УЗБЕКИСТАНА
В статье рассматривается значение подготовки управленческих кадров, создания кадровых резервов, подготовки, переподготовки и расстановки руководящих и управленческих кадров на новом этапе развития Узбекистана, а также значение изучения културы общения, связанной с личностными качествами и качества управленческого персонала, государственных
служащих и лидерская деятелность.
Yangi O‘zbekistonda demokratik jamiyat va rahbar mas’uliyati”. Yangi O‘zbekiston gazetasi. 2023 yil 22 fevral, 36-son.
Mirziyoyev Sh. Yangi O‘zbekiston Taraqqiyot Strategiyasi. Toshkent.: “O’ZBEKISTON”, 2022. – B. 3.
Ковалёв А. Влияние личности руководителя и стиля его работы на социально-психологический климат
коллектива.//Социально-психологический климат коллектива и личность. – Т.: “Мысл”, 1983. С. 139-140.
Leshutina I. Ritorika. Notiqlik san’ati. Toshkent.:“Yosh kuch”2021. B.4.
Mirziyoyev Sh.M. Erkin va farovon, demokratik O‘zbekiston davlatini birgalikda barpo etamiz.-T: O‘zbekiston, 2017. – B. 25-26.
Sh.M.Mirziyoyevning 2016 yil 14 dekabr kungi O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti lavozimiga kirishish tantanali marosimiga
bag‘ishlangan Oliy Majlis Qonunchilik palatasi va Senatining qo‘shma majlisidagi nutqi "Xalq so‘zi", 2016 yil 15 dekabr.
Yangi O‘zbekistonda demokratik jamiyat va rahbar mas’uliyati”. Yangi O‘zbekiston gazetasi. 2023 yil 22 fevral, 36-son.
Berdiev B. Rahbar kadrlar faoliyati: mansabni yo‘qotishdan qo‘rqish sindromi, xodimlarning nohaq bo‘shatilishi, vazifa va
.jpg)
2.png)
