O‘ZBЕKISTONDA DAVLAT KADRLAR SIYOSATINING O‘ZGARUVCHAN XUSUSIYATLARI
Статья посвящена вопросам подъема потенциала нашего народа, вступающего в новый этап развития, на более высокие высоты, осуществления коренных реформ и крупных нововведений во всех сферах, вывода нашей страны в ряд развитых стран, становления в нашей стране самого передового демократического и свободного гражданского общества. Показано, что государственная кадровая политика в Узбекистане на разных этапах за прошедший период менялась, что эти изменения тесно связаны с политическим, экономическим и социальным развитием страны, а также подробно проанализированы основные меняющиеся черты государственной кадровой политики в Узбекистане.
1. O‘zbekiston Respublikasining 19.11.1991 yildagi 425-XII-son “Davlat tasarrufidan chiqarish va xususiylashtirish to‘g‘risida”gi qonuni / https://lex.uz/docs/127010
2. O‘zbekiston Respublikasining 14.02.2024 yildagi O‘RQ-907-son “Davlat mulkini xususiylashtirish to‘g‘risida”gi qonuni egallagan / https://lex.uz/docs/6800515
3. Shavkat Mirziyoyev. Milliy taraqqiyot yo‘limizni qat’iyat bilan davom ettirib, yangi bosqichga ko‘taramiz. – Toshkent: O‘zbekiston, 2019.
4. O‘zbekistonning yangi tarixi. Mustaqil O‘zbekiston tarixi. –T.: Sharq, 2000.
5. Axmedov X. Ijtimoiy-ma’naviy muhit barqarorligini ta’minlash asoslari. – Toshkent: O‘zbekiston xalqaro islom akademiyasi, 2021.
6. Akhmedov X. Education and spiritual education. // The Light of Islam, 2020. – P. 139-144.
Copyright (c) 2025 «ВЕСТНИК НУУз»
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial-ShareAlike» («Атрибуция — Некоммерческое использование — На тех же условиях») 4.0 Всемирная.
.jpg)
2.png)
