SANOAT KORXONALARIDA MEHNAT UNUMDORLIGINI OSHIRISHDA MEHNATNI NORMALASHTIRISH TIZIMINING O‘RNI VA AHAMIYATI
Abstract
Mazkur maqolada sanoat korxonalarida mehnat unumdorligini oshirishda mehnatni normalashtirish tizimining oʻrni va ahamiyati ilmiy jihatdan tahlil qilinadi. Mehnatni normalashtirish ishlab chiqarish jarayonlarini oqilona tashkil etish, ish vaqtidan samarali foydalanish hamda xodimlar mehnatini adolatli baholashning muhim vositasi sifatida yoritiladi. Maqolada mehnat meʼyorlarini belgilashning amaldagi holati, ularning mehnat unumdorligiga taʼsiri va mavjud muammolar atroflicha koʻrib chiqiladi. Shuningdek, zamonaviy boshqaruv yondashuvlari va ilgʻor tajribalar asosida mehnatni normalashtirish tizimini takomillashtirish yoʻllari bayon etiladi.
References
1. Oʻzbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi 30.04.2023, www.lex.uz .
2. Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 24.07.2025 yildagi “Mehnat normalarini ishlab chiqish va joriy qilish tartibi toʻgʻrisidagi namunaviy nizomni tasdiqlash haqida”gi 465-sonli qarori.
3. Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining Farmoni 28.01.2022 yildagi “2022 — 2026-yillarga moʻljallangan Yangi Oʻzbekistonning taraqqiyot strategiyasi toʻgʻrisida”gi PF-60-sonli Farmoni.
4. Kamilova, A., and Egamberdiyev Sh. "Setting a time norm in enterprises and its effect on the performance of the team" Экономика и социум 2-1 (129) (2025): 268-271.
5. Anora K., Shavkatbek E. Korxona innovatsion texnologiyasi-iqtisodiy samaradorlik oshishi kaliti //Modern education and development. – 2025. – Т. 40. – №. 4. – С. 83-89.
6. O‘zbekiston Respublikasi Davlat statistika qo‘mitasi ma’lumotlari, www.stat.uz
