MEHNAT SAMARADORLIGI: IQTISODIY TARAQQIYOT VA UNI OPTIMALLASHTIRISH
Maqolada mehnatning ijtimoiy manfaatlarga yo‘nalganligini, jamiyat taraqqiyotiga xizmat qilishi darajasini, ijtimoiy ehtiyojlarni qondirishdagi foydaliligi va natijadorligini ifodalovchi mehnat samaradorligi qator holat va jarayonlar mahsuli ekanligi tahlil qilinagan. U natijador mehnatga ehtiyoj, mehnat shart-sharoitlari, mavjud kadrlar motivatsiyasi va malakasi, mehnatning tashkil etilishi, mehnat munosabatlari xarakteri, rahbar salohiyati va mahoratiga hamohang tarzda qaror topishi masalasi o’rganilgan.
Какушкина М. А. О трактовке экономической категории “рабочая сила”.// Социально-экономические явления и процессы, 2009, №4.- 61-с.
Omonov B. Ekologik globallashuv va uning O‘zbekistondagi ekologik muhitga ta’siri.- T.: Voris-nashriyot,2021.- B.21.
Вишневская Н.Т., Зудина А.А. Профессиональная структура рабочей силы в странах Европы: о чем свидетельствуют прогнозы?// Вестник международных организаций: образование, наука, новая экономика, 2017, №4.- 112-с.
Abulqosimov H.P., Ashurova M.X. Ishchi kuchi sifati va raqobatbardoshligini oshirish yo‘llari.// Iqtisod va moliya, 2014, №9.- 18-27-s.
O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining Qarori. “Tabiiy resurslardan oqilona va samarali foydalanishni ta’minlashning hamda davlat budjeti daromadlarini oshirishning qo‘shimcha choratadbirlari to‘g‘risida”. // lex.uz/uz/docs/3901273.
Гуломова М. Финансовая среда Узбекистана: преодоление разрыва с международными стандартами.// Компетентность, 2024, №1.- 36-41-с.
O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining Qarori. “Innovatsion faoliyatni yanada qo‘llab-quvvatlash chora-tadbirlari to‘g‘risida”.// lex.uz/docs/3903197.
Додонова И.В. Сущность и факторы развития современного финансового капитала.// Вестник Оренбургского государственного университета, 2004, №8.- 48-52-с.
Ushbu jurnal