XORIJDA TAHSIL OLGAN YOSH MUTAXASSISLAR ORQALI BILIM TRANSFERI VA ULARNI DAVLAT BOSHQARUVI TIZIMIGA INTEGRATSIYALASH: O‘ZBEKISTON TAJRIBASI
В статье анализируются интеграция молодых специалистов, получивших образование в зарубежных высших образовательных учреждениях, в систему государственного управления Узбекистана, а также их роль в обмене знаниями. Результаты показывают, что их привлечение осуществляется через механизмы надбавок, наставничества, мониторинга и кадрового резерва, способствуя развитию человеческого капитала и эффективности управления.
1. Bozeman B., Feeney M. K. Toward a useful theory of mentoring: A conceptual analysis and critique // Administration & Society. – 2007. – Vol. 39, No. 6. – P. 719–739. https://doi.org/10.1177/0095399707304119
2. Cassarino J.-P. Theorising return migration: The conceptual approach to return migrants revisited // International Journal on Multicultural Societies. – 2004. – Vol. 6, No. 2. – P. 253–279.
3. Chand M. Brain drain, brain circulation, and the African diaspora in the United States // Journal of African Business. – 2019. – Vol. 20, No. 1. – P. 6–19. https://doi.org/10.1080/15228916.2018.1440461
4. Cohen W. M., Levinthal D. A. Absorptive capacity: A new perspective on learning and innovation // Administrative Science Quarterly. – 1990. – Vol. 35, No. 1. – P. 128–152. https://doi.org/10.2307/2393553
5. Kravariti F., Johnston K. Talent management in the public sector: A systematic literature review and future research agenda // Public Management Review. – 2019. – Vol. 22, No. 1. – P. 75-95. https://doi.org/10.1080/14719037.2019.1638439
6. Lam A., Rui H. Global human mobility and knowledge transfer: Highly skilled return migrants as agents of transnational learning // Global Networks. – 2023. – Vol. 23. – P. 311–331. https://doi.org/10.1111/glob.12384
7. Levitt P. Social remittances: Migration driven local-level forms of cultural diffusion // International Migration Review. – 1998. – Vol. 32, No. 4. – P. 926–948. https://doi.org/10.2307/2547666
8. Levitt P., Glick Schiller N. Conceptualizing simultaneity: A transnational social field perspective on society // International Migration Review. – 2004. – Vol. 38, No. 3. – P. 1002–1039. https://doi.org/10.1111/j.1747-7379.2004.tb00227.x
9. Nonaka I., Takeuchi H. The knowledge-creating company: How Japanese companies create the dynamics of innovation. – New York: Oxford University Press, 1995.
10. Saxenian A. From brain drain to brain circulation: Transnational communities and regional upgrading in India and China // Studies in Comparative International Development. – 2005. – Vol. 40, No. 2. – P. 35-61. https://doi.org/10.1007/BF02686293
11. Sturge G., Bilgili Ö., Siegel M. Migrants’ capacity as actors of development: Do skills matter for economic and social remittances? // Global Networks. – 2016. – Vol. 16, No. 4. – P. 470-489. https://doi.org/10.1111/glob.12117
Copyright (c) 2026 «ВЕСТНИК НУУз»
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial-ShareAlike» («Атрибуция — Некоммерческое использование — На тех же условиях») 4.0 Всемирная.
.jpg)
2.png)
