ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИСКУССТВЕННОГО ИНТЕЛЛЕКТА ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ СТРАТЕГИЧЕСКОЙ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА

Стратегический менеджмент, компетентность, оценка, кейс, искусственный интеллект, OpenAI, критерии, дистанционное образование, интеграция, виды образования, инновационные технологии, профессиональное развитие

Авторы

  • To‘lqinjon NASRULLAYEV Oliy ta‘lim tizimi kadrlarini qayta tayyorlash va malakasini oshirish instituti tayanch doktoranti, Узбекистан

Использование технологий искусственного интеллекта (ИИ) в совершенствовании образовательного процесса становится
важной тенденцией. В частности, необходим инновационный подход для повышения эффективности платформ дистанционного
обучения в повышении профессиональной квалификации руководящих кадров высших учебных заведений. В данной статье
рассматривается роль интерактивной системы оценивания, интегрированной с технологией OpenAI, в процессе дистанционного
образования. В рамках исследования были организованы обучающие курсы в два этапа через платформу mt.bimm.uz: на первом
этапе – традиционная система оценки – выбор подходящих ответов на заданные вопросы, и на втором этапе – интерактивная
система оценки. система оценки, интегрированная с технологией OpenAI – автоматизированная система оценки ответов на
примененные кес-задачи. В статье описаны процессы внедрения технологий искусственного интеллекта в курсы подготовки
управленческих кадров высших учебных заведений, преимущества и изменения показателей успеваемости студентов.
Результаты подтверждают, что внедрение инновационного подхода в образовательный процесс является важным инструментом
повышения эффективности образования. Результаты данного исследования служат научной основой для более широкого
использования технологий СИ в процессах повышения квалификации.