PERSONALNI BOSHQARISH TIZIMINING ILMIY-NAZARIY ASOSLARI VA UNING KORXONA SAMARADORLIGIGA TA’SIRI
Abstract
Mazkur maqolada personalni boshqarish tizimining ilmiy-nazariy asoslari, uning asosiy funksiyalari hamda korxona faoliyati samaradorligiga taʼsiri tahlil qilingan. Tadqiqot jarayonida inson resurslarini boshqarishda qoʻllaniladigan usullar, zamonaviy HR-yondashuvlar va xodimlarni ragʻbatlantirish mexanizmlari oʻrganildi. Olingan natijalar personalni boshqarishga tizimli yondashuv mehnat unumdorligini oshirish, kadrlar barqarorligini taʼminlash va korxona raqobatbardoshligini kuchaytirishini koʻrsatdi.
References
1. Абдуллаев М.Ғ. Андижон вилояти енгил саноат корхоналарида персоналдан фойдаланиш самарадорлиги таҳлили // “Iqtisodiyot: tahlillar va prognozlar” илмий журнали. № 3 (19) Июль-Сентябрь, 2022 йил. 76-86 бетлар. ISSN 2181-0567, ISSN 2181-1830.
2. Abdullayev M. Analysis of the efficiency of the use of personnel at light industry enterprises in Andijan region. // Ҳиндистон. Novateur Publications JournalNX- A Multidisciplinary Peer Reviewed Journal. ISSN: 2581-4230. iyul, 2022 yil. 86-94 бет.
3. Abdullayev M. Analysis of Factors Affecting the Efficiency of Personnel Management // Испания. Spanish journal of innovation and integrity (SJII). Table of Content — Volume 8 (Jul 2022). 87-94 бет.
4. Абдуллаев М. Г. (2020). Основные элементы эффективности системы управления персонала, технологии социальной работы в различных сферах жизнедеятельности (pp. 222-227).
5. Abdullayev M. Gʻ. Sanoat korxonalarida personalni boshqarish funksiyalari va usullari. Хоразм Маъмун академияси. 2025-yil. 3-2.
6. Башмаков В. И. Управление социальным развитием персонала: учебник / В. И. Башмаков, Е. В. Тихонова. – М.: Академия, 2014. – 240 с.
7. Управление персоналом организации / под ред. А. Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 695 с.
8. Янченко Е. В. Человеческие ресурсы в системе социально-трудовых отношений (воспроизводственный подход) / Е. В. Янченко // Вестник ВГУ. Сер: Экономика и управление. – 2010. – № 2. – С. 33–41.
