МЕҲНАТ БОЗОРИДА ГЕНДЕР ТАФОВУТЛАРИНИНГ КЕЛИБ ЧИҚИШ САБАБЛАРИ
DOI:
https://doi.org/10.65451/iqtisodiyotuzb.v4i6.13381Аннотация
Мазкур мақолада меҳнат бозорида гендер тафовутларининг келиб чиқиш сабаблари таҳлил қилинган. Тадқиқотда инсон капитали, меҳнат бозори сегментацияси, институционал муҳит ва ижтимоий омилларнинг таъсири ўрганилди. Олинган натижалар гендер тафовутлари кўп омили характерга эга эканлигини ва уларнинг иқтисодий, институционал ҳамда ижтимоий омиллар таъсирида шаклланишини кўрсатади. Ўзбекистон меҳнат бозори мисолида гендер тенгсизликнинг асосий кўринишлари баён этилди. Мақолада гендер тафовутларини камайтириш бўйича комплекс ёндашув зарурлиги асослаб берилган.
Библиографические ссылки
1. Абдурахмонов, К.Х. Экономика труда. – Ташкент, 2022.
2. Абдурахмонов, Қ.Х. Меҳнат иқтисодиёти. – Тошкент, 2022.
3. Турсунов, Б.О. Меҳнат бозори иқтисодиёти. – Тошкент, 2021.
4. Becker, G. Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis. – Chicago: University of Chicago Press, 1993.
5. Blau, F., Kahn, L. The Gender Wage Gap: Extent, Trends, and Explanations // Journal of Economic Literature. – 2017. – Vol. 55, № 3. – P. 789–865.
6. Goldin, C. Career and Family: Womenʼs Century-Long Journey toward Equity. – Princeton: Princeton University Press, 2021.
7. International Labour Organization (ILO). Global Wage Report 2022–2023. – Geneva, 2023.
8. World Bank. Women, Business and the Law 2023. – Washington, DC, 2023.
9. Капелюшников, Р.И. Гендерные различия на рынке труда. – Москва: НИУ ВШЭ, 2021.
10. Гимпельсон, В.Е. Рынок труда и неравенство. – Москва: Издательский дом ВШЭ, 2020.
11. Всемирный банк. Женщины, бизнес и закон. – Москва, 2022.
12. OECD. Гендерное равенство. – 2023.
