ВНУТРЕННИЕ И ВНЕШНИЕ ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ТРУДОВУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ

  • Мунира МАХМУДОВА Докторант Национального университета Узбекистан
DOI: https://doi.org/10.69617/nuuz.v1i1.6.3831
Ключевые слова: социальная работа, мотивация, демотивация, социальные услуги, факторы, внутренние факторы, внешние факторы, условия труда, рабочая среда, организационная поддержка, профессиональное развитие.

Аннотация

Статья посвящена анализу внутренних и внешних факторов, оказывающих влияние на трудовую деятельность социальных работников. Рассматриваются основные аспекты, включая рабочую среду, личностные характеристики работников, социально-экономические и культурные условия, а также политический климат. Исследование основано на анализе литературы и опросах профессионалов в области социальной работы.

Литература

Barak, M. E. M., Nissly, J. A., & Levin, A. (2001). "Antecedents to retention and turnover among child welfare, social work, and other human service employees: What can we learn from past research? A review and meta-analysis." Social Service Review, 75(4), 625-661.

Tham, P. (2007). "Why are they leaving? Factors affecting intention to leave among social workers in child welfare." British Journal of Social Work, 37(7), 1225-1246.

Siebert, D. C. (2005). "Personal and occupational factors in burnout among practicing social workers: Implications for workers’ well-being and client outcomes." Social Work, 50(1), 85-95.

Glisson, C., & Hemmelgarn, A. (1998). "The effects of organizational climate and interorganizational coordination on the quality and outcomes of children’s service systems." Child Abuse & Neglect, 22(5), 401-421.

Lynksey, M. (2000). "Economic cycles and social work practice: A review of the literature and implications for social work." Social Work, 45(2), 132-146.

Jansson, B. S. (2008). "Advocacy in health and mental health policies: Influences on social work practice." Clinical Social Work Journal, 36(1), 82-90.

Mor Barak, M. E., Travis, D. J., Pyun, H., & Xie, B. (2009). "The impact of supervision on worker outcomes: A metaanalysis." Social Service Review, 83(1), 3-32.

Netting, F. E., Kettner, P. M., & McMurtry, S. L. (2008). "Social work macro practice." 5th ed. Boston, MA: Pearson Education. Этот источник обеспечивает обзор макро практики в социальной работе, включая управление и политическое влияние, которые являются критически важными внешними факторами.

Maslach, C., & Jackson, S. E. (1981). "The measurement of experienced burnout." Journal of Occupational Behaviour, 2(2), 99-113. Эта классическая работа посвящена измерению выгорания, что критически важно для понимания влияния профессиональной деятельности на личное благополучие социальных работников.

Patti, R. J. (2009). "The handbook of social welfare management." Thousand Oaks, CA: Sage Publications. Этот сборник охватывает широкий спектр вопросов управления в социальной работе, предлагая стратегии для оптимизации организационной эффективности и руководства.

Savaya, R., & Gardner, F. (2012). "Critical reflection to identify gaps between espoused theory and theory-in-use." Social Work, 57(2), 145-154. Это исследование затрагивает важность рефлексии в практике социальной работы, помогая социальным работникам выявлять и преодолевать разрывы между их теоретическими знаниями и практикой.

Опубликован
2024-10-03
Как цитировать
МАХМУДОВА, М. (2024). ВНУТРЕННИЕ И ВНЕШНИЕ ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ТРУДОВУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ . Вестник УзМУ, 1(1.6), 105-107. https://doi.org/10.69617/nuuz.v1i1.6.3831
Выпуск
Том 1 № 1.6 (2024): O'ZMU XABARLARI (1.6 SONI) 2024
Раздел
Статьи

Copyright (c) 2024 Вестник УзМУ

Лицензия Creative Commons

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial-ShareAlike» («Атрибуция — Некоммерческое использование — На тех же условиях») 4.0 Всемирная.