INSON KAPITALINI BOSHQARISHNING TASHKILOT RAQOBATBARDOSHLIGIGA TAʼSIRI
DOI:
https://doi.org/10.65451/iqtisodiyotuzb.v6i8.14625Abstract
Mazkur maqolada inson kapitalini boshqarishning tashkilot raqobatbardoshligini oshirishdagi oʻrni tahlil qilingan. Zamonaviy iqtisodiyot sharoitida xodimlarning bilim, koʻnikma va malakalarini rivojlantirish tashkilotlarning strategik ustunligini taʼminlovchi asosiy omillardan biri hisoblanadi. Tadqiqot davomida ilmiy adabiyotlar tahlili, statistik maʼlumotlarni oʻrganish va qiyosiy tahlil usullaridan foydalanildi. Natijalar inson kapitaliga investitsiya kiritish mehnat unumdorligini, innovatsion faollikni va tashkilotning bozor raqobatbardoshligini oshirishini koʻrsatdi.
References
1. Yuz.uz sayti maʼlumotlari
2. Prognozlashtirish va makroiqtisodiy tadqiqotlar instituti (PMTI) maʼlumotlari
3. PMTI va Google korporativ hisobotlari
4. Becker G.S. Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis. University of Chicago Press, 1993.
5. Schultz T.W. Investment in Human Capital. The American Economic Review, 1961.
6. World Bank. Human Capital Project Reports.
