ДИАЛЕКТИЧЕСКИЕ МЕХАНИЗМЫ РАЗВИТИЯ ХАРАКТЕРОВ ЧЕСТНОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ УПРАВЛЯЮЩИХ ПЕРСОНАЛОВ

Авторы

  • Sarvar TOJIBOYEV Farg‘ona davlat universiteti tayanch doktoranti

DOI:

https://doi.org/10.69617/nuuz.v1i1.9.1.4459

Ключевые слова:

Честность, целеустремленность, щедрость, духовная и профессиональная деятельность, моральная философия, карьера, альтруизм.

Аннотация

В статье анализируются диалектические механизмы развития качеств честности и целеустремленности у управленческих кадров. Также научно обоснованы характеристики толерантности и толерантности, являющиеся основой лидерской деятельности.

Библиографические ссылки

Abdulla Sher. Axloqshunoslik - Toshkent: O‘zbekiston faylasuflari milliy jamiyati, 2010. - 188 b.

Husayn Voiz Koshifiy. Futuvvatnomai sultoniy yohud javonmardlik tariqati. -Toshkent: Abdulla Qodiriy nomidagi Xalq merosi nashriyoti, 1994. – 77 b

Muhammad Ali. Sarbadorlar. Tarixiy roman. Dilogiya. -Toshkent: “Sharq” nashriyot-matbaa aksiyadorlik kompaniyasi bosh tahririyati, 2011.

Ibragimov N. Ibn Batuta i yego putishestviya po Sredney Azii. -Moskva: Nauka, 1988.

Загрузки

Опубликован

2024-10-23

Как цитировать

Sarvar TOJIBOYEV. (2024). ДИАЛЕКТИЧЕСКИЕ МЕХАНИЗМЫ РАЗВИТИЯ ХАРАКТЕРОВ ЧЕСТНОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ УПРАВЛЯЮЩИХ ПЕРСОНАЛОВ. Вестник УзМУ, 1(1.9.1), 182–184. https://doi.org/10.69617/nuuz.v1i1.9.1.4459

Выпуск

Том 1 № 1.9.1 (2024): O'zMU XABARLARI (1.9.1 SONI) 2024

Раздел

Статьи